近日，沈梦辰催婚杜海涛的事件，被闹得沸沸扬扬。

甚至还一度被传两人已分手。直到近日，沈梦辰首次公开了，两人一直没结婚的真正原因。

娱乐圈女星不得不面临的潜规则，随之曝光。

在节目中，当谈到女性的职业规划时，沈梦辰直言：不敢结婚，害怕代言被撤掉。

因为自己大部分的代言都是少女品牌，一旦结婚，形象将不再适合这些品牌的定位，就会被淘汰。

所以，当网上一直流传她要结婚的消息时，品牌方直接找上门告知：如果结婚，立马解约！

结婚即失业。

如今社会，女性结婚生子隐退，大部分会被行业所抛弃。

面对如此高压的职场竞争，不少女明星只能无奈选择产后即刻复出，

但就算再拼命，等待她们的也只是大众越来越严苛的“歧视审美”。

赵丽颖在产后复出的第一部电视剧中，因状态略显疲惫，眼窝凹陷，被观众抨击，甚至被质疑事业在走下坡路。

在录制《中餐厅》的时候，暴露了自己的“秘密”：带着盆骨矫正器上节目。

生完孩子，拖着尚在恢复中的身体，又开始了忙碌的录制工作……

热依扎在生完孩子一个月后，便匆匆进了剧组拍戏，

还在哺乳期的她，被观众嘲讽“身材走样”，影响角色形象。

姚晨曾在一场演讲中，讲述了结婚生子对女性的影响，戳中了无数妈妈的内心。

她坦言当自己终于完成结婚生子，准备大干一场时，发现自己怀了二胎，

迫不得已，只能再次暂停工作。

因为生二胎不仅让她失去了一些好的机会，

而且对之后的角色定位，也少了更多的选择性。

一旦结婚生子，留给女性的选择权，将会变得少之又少。

而这就是当代大龄女性的焦虑所在。

前段时间，有网友爆料，三胎政策刚发布，领导便下通知不再招女员工。

这样的事件，看起来令人很绝望，但并非个例。

在这条爆料底下，不少网友也曝光了自己被职场歧视的真实经历。

在面试时会被HR询问：

“有无男朋友、什么时候结婚。”

“有没有生子计划……”

“该如何去平衡工作和家庭。”

女性职场，是否已经开始变得越来越难？

长沙一女子在怀孕期间，因存在先兆流产的症状，便向公司申请了请假保胎，

没想到，人事部马上让她转做兼职。

几个月前，一位孕妈因产检向主管请假，

不料公司却以未按规定办理请假手续无故旷工为由，将其开除。

湖南长沙的一名公交车女司机，因为家里没人照看孩子，不得不在上夜班时带上孩子。

孩子睡着了，就放到车座上。

照片被传到网上，引发热议，女司机差点被辞退。

女司机的做法确实不妥，只是她的不妥，也是“不得已”。

在公司看来，没孩子的女性是定时炸弹，有孩子的女性就是能力不足的低价值零件，随时要换掉。

站在企业的角度，这种想法可以理解，但更多的职场女性更渴望得到理解和宽容。

电影《找到你》中有一句话是这样说的：

职场妈妈的现状是：上班996，带娃007。

下班是值夜班带娃的开始。

更可怕的是，大部分家庭，职场妈妈出去工作了，爸爸并没有回归家庭。

她们面对的，不仅是高强度工作压力，还有来自丈夫、家庭的质疑，和离开孩子时产生的分离焦虑。

在宣布三胎政策时，国家卫健委发布了这样一则数据：

女性因难以平衡家庭与工作的关系，在生育后工资待遇下降的有34.3%，而降幅超过一半的达42.9%。

言外之意，旨在说明，女性一旦生育，她们的职场价值，就会被大打折扣，甚至惨遭淘汰。

正如韩剧《未生》里一句经典台词所说的：

“职场妈妈是罪人，在公司对老板是罪人，在家里对老人孩子也是罪人。”

据某项观察统计，超过60%的职场妈妈在9小时工作之外，还要挤出4.6小时的时间照顾宝宝，平均每天的睡眠时间不足6小时。

她们上班996，带娃007，即使做到高管，依旧不敢停下，因为生育，甚至还会被剥夺职位晋升的权利。

但无论她们如何努力，一旦无法兼顾家庭和事业，就不配做一个好妈妈、一个好员工。

《中国职业妇女生存状况调查报告》提出了一个两难的话题：

如果升职需要长期赴外地办公，与家庭生活产生冲突，你会如何处理？

仅有5%的受访者坚决选择事业。

生孩子后工作，被说成狠心、丢下孩子不管；

不工作，又被说成是“垃圾”、“废物”、天天享清福。

“妈妈”这个身份，不知道从什么时候开始，似乎成为了女性两难的原罪。

近日，有一个话题被刷的火热：“全职妈妈是垃圾，不是超人。”

“因为全职妈妈没有收入，整天带小孩‘吃吃喝喝玩玩’，就像是靠老公的蛀虫，跟垃圾无异。”

杭州32岁的二胎妈妈王娟，因丈夫是网约货运司机，工作时间不稳定，

她便一人扛起了照顾家庭的重任。

她每天7点起床，给孩子做好早餐，

送完大儿子上学后，回家还要继续做两个小时的家务，

10点钟开始带着小儿子送外卖。

一个月30天的日子，王娟需要满勤的时间是27天。

但即便如此卖力，她也无力支撑起儿子一个月三千块钱的辅导费。

结婚前，她喜欢跳舞；结婚后，她的生活仅剩下了工作和孩子。

她很想找一份新的工作，但却到处碰壁：

“学历不高，两个孩子，年纪也大，找工作真的有很多限制。”

她偶尔也会喊累，但丈夫却对这一切显得稀松平常，认为这就是她作为母亲、妻子、儿媳最应该做的事。

在王娟的世界里，她并不觉得成为一个母亲有多伟大，而是觉得作为一个女人，却从未被宽容以待过。

是的，当代无数全职妈妈所承受的“苦难”，一直很少人看见。

前不久，广州一位94年的二胎妈妈王某在休产假期间为了增加收入填补家用，成为了视频博主。

因为工作，王某经常日夜颠倒，

但不久后，丈夫却以妻子无法照顾家庭，且严重影响自己休息上班为由向法院提起了离婚诉讼。

事件一被曝光，网友的怒火压不住了：

“妻子这么忙，作为丈夫就不能多照顾一下家庭？！丈夫给的家用够多的话，妻子至于又要带娃又要创收吗？”

从生育被职场歧视，到被要求平衡好工作和家庭，

女性一生要经历的困境，每一件都足以令人窒息。

前段时间，看了北京的一起离婚诉讼案中的真实判决。

王女士和陈先生结婚5年，婚后育有一子，作为全职太太的王女士承担了全部家庭事务，

丈夫执意要求离婚，王女士无奈之下在分割共同财产的基础上要求赔偿。

可王女士仅仅获得5万元作为家务补偿。

由此看来，全职妈妈也是一项高风险投资！

现实残酷而真实！

以上种种，更像电影《廊桥遗梦》中说的：

当一个女人结了婚，有了自己的孩子，就意味着生活的起点，也意味着终点。 

无论是职场妈妈，还是全职妈妈，妈妈辛苦，爸爸也不易，婚姻更不易，

靠的是夫妻双方的共同经营，缺一不可。

每个人都在努力平衡家庭和事业，作为家人伴侣，可以分担和陪伴。

能在这两者之间游刃有余的女人们，值得尊敬和理解！

点个在看，妈妈不是超人！

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